A NR-1 já está valendo.
Sua empresa está pronta?
A MindRisk transforma sinais humanos, indicadores e evidências em prioridades claras para RH, liderança, PGR e auditoria.
Relatos, clima e dados operacionais entram no mesmo mapa.
O Risco Psicossocial Raramente Aparece em Uma Única Métrica.
Ele surge no cruzamento entre relatos, indicadores, liderança, carga de trabalho, clima, afastamentos, turnover e evidências documentais. A MindRisk organiza esse conjunto para a empresa enxergar padrão, prioridade e ação.
O mapa mostra sinais de clima, relatos e segurança psicológica antes que virem afastamento ou conflito formal.
Inteligência Humana, Precisão Digital.
A MindRisk combina a escuta ativa de uma especialista com uma plataforma inteligente que monitora, alerta e comprova. Você não recebe apenas um relatório: recebe um plano de ação vivo.
- Diagnóstico com leitura humana do contexto.
- Dashboards para RH, diretoria e auditoria.
- Relatórios, evidências, alertas e insumos que apoiam o PGR.
Da Escuta ao Plano de Ação em Três Etapas.
Diagnóstico com Gente
Entendimento da cultura, entrevistas, questionários e leitura das entrelinhas que os números não mostram.
Plataforma Parametrizável
Dashboards, filtros por perfil, áreas críticas, alertas e canal seguro para relatos e acompanhamento.
Compliance e Evolução
Relatórios, evidências e acompanhamento contínuo para transformar risco psicossocial em gestão preventiva.
Começamos pela leitura do contexto, porque risco psicossocial não nasce só em planilha.
O Que a MindRisk Coloca na Sua Mesa de Controle.
Questionários e Canais Seguros
Inventários, perguntas adaptadas e relatos protegidos para captar sinais sem expor pessoas.
Dashboard por Perfil
Diretoria, RH e áreas responsáveis recebem o nível certo de informação.
Notas de Campo
A leitura qualitativa da consultoria fica conectada aos indicadores.
Relatórios e Evidências
Metodologia, achados, evolução e plano de ação organizados para auditoria e PGR.
Alertas Inteligentes
Indicadores fora do limite aparecem antes do risco virar passivo.
Planos Acompanháveis
Responsáveis, prazos, status e histórico em um único fluxo.
A Consultoria Que Transforma Escuta em Estratégia.
A MindRisk combina sensibilidade humana, leitura de contexto e metodologia para apoiar empresas na identificação de riscos psicossociais. Mais do que uma plataforma, você conta com uma consultoria preparada para evoluir junto com a sua operação e com a sua equipe.
Conversar com a equipe →Cursos, Treinamentos e Ferramentas Para Levar o Tema Para a Rotina.
Além da consultoria e da plataforma, a MindRisk reúne materiais práticos para empresas, lideranças e colaboradores: toolkit NR-1, conteúdos sobre riscos psicossociais, postura no trabalho, carreira e conversas difíceis.
- Toolkit de Gestão de Riscos Psicossociais NR-1.
- Treinamentos para lideranças e equipes.
- Materiais para transformar aprendizado em ação.
Tudo o Que Você Precisa Saber Antes de Começar.
Nossa empresa é pequena. A NR-1 se aplica?
A solução pode ser adaptada para diferentes portes e maturidades. O importante é começar com um diagnóstico compatível com a realidade da empresa.
Como funciona o anonimato dos funcionários?
As respostas são tratadas de forma coletiva e anonimizada, com foco em gestão de riscos, proteção das pessoas e leitura por área.
Preciso trocar nosso sistema de RH?
Não. A MindRisk funciona de forma independente e pode apoiar a organização de evidências, relatórios e planos de ação.
Quanto tempo até o primeiro diagnóstico?
O prazo depende do porte e da disponibilidade das áreas, mas um ciclo inicial pode ser estruturado em poucas semanas.
Como a MindRisk ajuda no PGR?
O diagnóstico organiza evidências, indicadores e recomendações que podem apoiar a atualização do PGR, conectando riscos psicossociais a planos de ação e acompanhamento contínuo.
Não Espere o Fiscal Bater. Espere Sua Equipe Agradecer.
Agende uma conversa de 30 minutos. Você apresenta sua realidade, e nós mostramos como a MindRisk pode mapear riscos, gerar evidências e orientar ações concretas.